“As pessoas têm que pegar o que mais gostam de fazer e transformar aquilo em profissão, porque é a única forma de você passar 12, 14 horas por dia fazendo algo que gosta e ainda ser pago por isso.” (Adriano Silva – diretor de Redação da revista Superinteressante)
“Realizado é um cara acomodado. Hoje eu trabalho menos, mas não penso menos.” (Aleksandar Mandic – presidente da Mandic)
“Se eu acho que estou ganhando menos do que eu valho, tenho que ficar atento para que alguém reconheça que eu valho mais, e se ninguém reconhecer, tem duas hipóteses: ou eu não valho ou não soube me fazer valer. É simples.” (Alencar Burti – presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae-SP)
“Politicagem não segura cargo de ninguém. Tem de trabalhar, aprender, para ser considerado pelo esforço, pela dedicação.” (Ângelo Salton Neto – presidente da Vinhos Salton)
“Se não fico por alguma coisa, vou-me embora por qualquer coisa.” (Anita Roddick – proprietária da The Body Shop)
“É a competitividade de fazer uma coisa que te deixa feliz, e não a competitividade pelo sucesso, porque o sucesso é efêmero.” (Carlos Alberto Júlio – presidente da HSM do Brasil)
“Se você trabalha, você consegue. Se você é reconhecido, você faz mais e melhor.” (Carlos Ienne – presidente da FedEx)
“Conforme fui evoluindo na carreira profissional e assumindo posições de liderança, aprendi a importância de saber me comunicar e ouvir o que os outros têm a dizer.” (Chu Tung – presidente da EDS no Brasil)
“O caminho de menos risco é o da omissão, mas também é o caminho de menos sentido de realização. Esse caminho te faz pagar um preço maior ainda, pela frustração que você sente.” (Claudia Costin – secretária da Cultura do Estado de São Paulo)
“Trabalhar com pessoas que você gosta é completamente diferente. Dá mais energia, mais prazer. Com amizade, amor e carinho sempre funciona melhor.” (Dr. Edson de Godoy Bueno – fundador e presidente do Grupo Amil)
“As posições mais valorizadas nas companhias são aquelas que sabem entender o que oferecer como valor na ponta final, para o cliente.” (Eduardo Aziz Nader – empreendedor do Mercado Eletrônico)
“Eu nunca quero mudar nada, apenas melhorar, porque mudança implica destruir alguma coisa para fazer outra nova.” (Elcio Anibal de Lucca – presidente da Serasa)
“Tenham um plano e trabalhem nele, que os resultados serão surpreendentes.” (Fábio Mestriner – presidente da Associação Brasileira de Embalagem)
“A rotina da vida é traiçoeira; estamos cercados por problemas, metas, prazos. Vivemos em uma rotina que nos cega. Se você bobear, a rotina acaba com você.” (Fernando Vasconcelos Heiderich – presidente da Schering-Plough Coopers)
“O sucesso é conquistado quando você trabalha e procura fazer as coisas certas – nunca acreditei ser necessário levar uma equipe comigo.” (Flávio Ferraris – presidente da Iveco Latin América)
“Quando eu ganho um prêmio ou um troféu não é só um reconhecimento do meu trabalho, mas também de toda a minha equipe, que se esforçou junto. O erro eu assumo… mas o sucesso é compartilhado.” (Guilherme Paulus, presidente e fundador da CVC)
“Eu acredito que a frustração aparece quando você separa a realidade da percepção, ou seja, se você tem uma percepção muito diferente da realidade você está mais propenso a sofrer uma decepção.” (Hélio Magalhães – presidente da American Express)
“Não importa o que você está fazendo, o que importa é aprender com os experientes. O fato de você estar próximo de bons profissionais te dá bagagem e te faz decidir o que você quer e o que você não quer fazer.” (Jorge Aguirre – presidente da Internacional Restaurantes do Brasil)
“Você tem que aprender a gostar do que está fazendo. Eu aprendi a conviver com minha realidade e a ser feliz dentro dela.” (Luiz Carlos Campos – presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos)
“Não existe uma pessoa sozinha no topo. O sucesso deve ser compartilhado.” (Luis Carlos Cornetta – diretor-geral da Motorola do Brasil)
“Você não pode escolher trabalho, tem que entrar de peito aberto e mostrar que seu chefe pode confiar em você. Porque quando você virar chefe, vai perceber o quão importantes são as pessoas que trabalham com você.” (Luiz Fernando Gomes – presidente da KHS)
“Não importa a idade da pessoa, o que importa é a velhice das idéias dela.” (Luiz Francisco de Assis Salgado – diretor-regional do Senac em São Paulo)
“É claro que um bom currículo é excelente, e se ele vier acompanhado de uma pessoa com iniciativa, melhor ainda.” (Marcos Antônio De Marchi – vice-presidente da Rhodia Poliamida América do Sul)
“Eu fui muito humilde ao admitir as minhas incompetências, a minha falta de conhecimento no início. Decidi me atualizar, estudar, ou seja, fui me reinventar. Devo ao esforço e à humildade o meu sucesso.” (Maria Regina Yazbek – presidente da Movicarga)
“Nosso futuro pertence aos outros muito mais do que imaginamos.” (Marília Rocca – fundadora e diretora-geral do Instituto Empreender Endeavor no Brasil)
“Eu não acho que o funcionário que fica aqui até às 10 horas da noite está com excesso de trabalho, eu acho que ele está desorganizado. O que me importa é se as pessoas estão fazendo seu trabalho, e ficar na empresa não significa que alguém esteja trabalhando.” (Mário Grieco – presidente da Bristol-Myers Squibb)
“Para ser realmente bom, o requisito número um é ser curioso.” (Maurício Queiroz – presidente da White Propaganda)
“Numa entrevista de emprego, se você for sincero e íntegro em suas respostas e mesmo assim não for contratado, isso não significa que alguém como você não serve para aquela empresa. Significa que aquela empresa não serve para alguém como você.” (Max Gehringer – conferencista)
“Quando você tem qualidade de vida, você produz porque se realiza, não porque precisa receber algo em troca.” (Michael Haradom – presidente da Fersol Indústria Química)
“Várias pessoas me perguntam porque comecei a me engajar nas questões sociais, mas eu sempre questiono como é possível se viver em um País com tantas carências sem se preocupar com isso.” (Oded Grajew – presidente do Instituto Ethos de Responsabilidade Social)